Visa / Xin quốc tịch
Vì sao bạn nên sử dụng dịch vụ của chúng tôi?
Luật sư có nghiệp vụ chuyên môn về visa, tư cách lưu trú có thể tư vấn, giải quyết vấn đề một cách chính xác và nhanh chóng
Tỷ lệ đỗ cao kể cả trong trường hợp xin lại dù trước đó bị trượt
Hỗ trợ bằng nhiều ngôn ngữ như tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Việt,v..v
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
Văn phòng Luật sư hành chính Partner luôn tiếp nhận tư vấn về các loại visa liên quan đến lao động. Một trong những điểm quan trọng để việc xin visa gặp thuận lợi đó là hãy nhanh chóng thảo luận với Luật sư hành chính chuyên môn về các vấn đề thắc mắc hay không hiểu rõ khi xin cấp mới, đổi, hoặc gia hạn visa liên quan đến lao động.
Chúng tôi luôn tiếp nhận tư vấn MIỄN PHÍ đối với các thắc mắc của quý khách
Visa liên quan đến lao động
Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật phải có "tư cách lưu trú" liên quan gọi chung là "Visa liên quan đến lao động".
Đây là tên gọi chung cho các loại visa liên quan đến lao động.
Tùy vào các ngành nghề lao động, chuyên môn mà sẽ có các loại tư cách lưu trú (visa) tương ứng.
Nếu xin các loại tư cách lao động (visa) không thích hợp cũng như đúng với quy định của pháp luật, có khả năng sẽ không thể gia hạn tiếp, và phía nhà tuyển dụng cũng gặp phải khó khăn do không tuân thủ các quy định này.
Visa liên quan đến lao động
Visa kĩ năng
Đầu bếp người nước ngoài là một trong những ví dụ tiêu biểu cho loại visa này, ngoài ra còn có người điểu khiển các loại máy bay, người chỉ đạo trong thể thao, v..v là những người có nhiều kinh nghiệm tích lũy dày dặn. Đây là điều kiện về kĩ năng mà loại tư cách lưu trú (visa) này yêu cầu.
Điều kiện và các điểm quan trọng của visa kĩ năng
1. Kinh nghiệm thực tiễn
① Đầu bếp: Kinh nghiệm thực tiễn trên 10 năm
※Đối với người có quốc tịch Thái Lan thì chỉ cần kinh nghiệm thực tiễn trên 5 năm trở lên
② Người điều khiển : Có kinh nghiệm trên 250 giờ bay
③ Người huấn luyện, chỉ đạo trong thể thao: Kinh nghiệm thực tiễn từ 3 năm trở lên
④ Người phục vụ rượu chuyên nghiệp: Có bằng cấp chứng nhận cùng với kinh nghiệm thực tiễn trên 5 năm
⑤ Các trường hợp khác như kỹ thuật viên mảng kiến trúc, người nuôi dạy thú cưng: Kinh nghiệm thực tiễn trên 10 năm
2. Có mức lương tương đương với người Nhật
Việc tuyển dụng người nước ngoài với mức lương thấp không phù hợp sẽ không được chấp nhận. Người được tuyển dụng phải có mức lương tương đương hoặc cao hơn người Nhật cùng làm công việc tương tự.
3. Trình trạng kinh doanh ổn định của bên tuyển dụng cũng như tính cần thiết của việc tuyển dụng
Cần phải chứng minh được việc bên tuyển dụng "có đủ số lượng công việc cần thiết dành cho người được tuyển dụng" và "công việc được giao cần đến năng lực của người nước ngoài được tuyển dụng"
Visa hoạt động đặc định
Nội dung của các hoạt động mà người nước ngoài tiến hành tại Nhật có chiều hướng tăng theo hàng năm.
Các hoạt động không tương ứng với "visa quản lý kinh doanh" hay "visa kĩ thuật - tri thức nhân văn - nghiệp vụ quốc tế"v..v sẽ được xét vào mục "các hoạt động khác" và nằm trong visa "hoạt động đặc định" này.
Trong visa này, có bao gồm cả "visa du lịch kết hợp làm việc", "visa số 46 hoạt động đặc định dành cho người đã tốt nghiệp trường đại học của Nhật" v..v
Điều kiện và các điểm quan trọng của visa số 46 hoạt động đặc định dành cho người đã tốt nghiệp trường đại học của Nhật
1. Là người đã tốt nghiệp trường đại học hoặc cao học của Nhật
Phải là đối tượng đã tốt nghiệp đại học hoặc cao học và bắt buộc phải có bằng cử nhân. Visa này không áp dụng với các trường hợp học đại học ngắn hạn hoặc nghỉ học đại học giữa chừng.
2. Phải được tuyển dụng dưới dạng nhân viên làm việc toàn thời gian
Bắt buộc phải được tuyển dụng dưới dạng nhân viên làm việc toàn thời gian.
Chỉ cần là nhân viên làm việc toàn thời gian, còn là nhân viên chính thức hay nhân viên hợp đồng đều được chấp nhận.
Tuy nhiên, nhân viên phái cử thì không được chấp nhận.
3. Có năng lực tiếng Nhật nhất định
① Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) : N1 trở lên
② Kỳ thi năng lực tiếng Nhật dùng trong thương mại (BJT): 480 điểm trở lên
※ Kỳ thi JLPT được tổ chức 2 lần 1 năm, kỳ thi BJT thì được tổ chức thường xuyên.
４.Có mức lương tương đương với người Nhật
Việc tuyển dụng người nước ngoài với mức lương thấp không phù hợp sẽ không được chấp nhận. Người được tuyển dụng phải có mức lương tương đương hoặc cao hơn người Nhật cùng làm công việc tương tự.
5. Phải là công việc có sử dụng tiếng Nhật để trao đổi, thỏa thuận một cách rõ ràng
Công việc được giao không được phép là công việc chân tay mà phải sử dụng tiếng Nhật để trao đổi với các nhân viên cũng như khách hàng khác một cách rõ ràng.
6. Phải là công việc có sử dụng đến các kiến thức đã được học ở đại học
Nội dung công việc phải là nội dung đã được học ở đại học hoặc cao học hoặc trong tương lai có thể sẽ thực hiện công việc đó.
Các nội dung công việc cụ thể của visa số 46 hoạt động đặc định
● Chi nhánh nhà hàng, quán ăn
Phục vụ khách hàng bao gồm cả khách người Nhật cũng như người nước ngoài thông qua việc phiên dịch đồng thời phục vụ khách hàng.
● Tiệm, cửa hàng bán lẻ
Đảm nhận việc phụ trách quản lý nhập, xuất hàng hóa, lên kế hoạch quảng cáo hàng hóa đồng thời phiên dịch, tiếp khách, mời chào bán hàng đối với khách hàng người nước ngoài.
Công việc nói trên cũng được thực hiện tương tự đối với khách hàng là người Nhật. (Tuy nhiên, đối với nội dung công việc chỉ có sắp xếp hàng hóa hay dọn dẹp tiệm sẽ không được chấp nhận.)
● Khách sạn, nhà trọ
Nội dung công việc sẽ là thiết lập, cập nhật tin tức bằng tiếng nước ngoài trên trang chủ, phiên dịch và hướng dẫn cho khách nước ngoài, đồng thời chỉ đạo hoặc hướng dẫn cho các nhân viên là người nước ngoài khác, hay làm ở quầy lễ tân, mở cửa. Nội dung công việc nói trên cũng được thực hiện tương tự đối với khách hàng là người Nhật. (Đối với nội dung công việc chỉ có dọn dẹp phòng ốc sẽ không được chấp nhận.)
● Trung tâm chăm sóc
Đồng thời với việc hướng dẫn nhân viên người nước ngoài hay thực tập sinh kỹ năng, sẽ thực hiện công việc chăm sóc cũng như trao đổi với các khách hàng sử dụng dịch vụ của trung tâm chăm sóc. (Đối với nội dung công việc chỉ có dọn dẹp trong trung tâm hay giặt giũ quần áo sẽ không được chấp nhận.)
● Cửa hàng tiện lợi
Thực hiện việc quản lý xuất nhập hàng hóa, đồng thời phục vụ cũng như bán hàng cho khách hàng người nước ngoài cũng như khách hàng người Nhật.
Visa chuyển việc trong cùng doanh nghiệp
Đây là visa được cấp trong trường hợp chuyển việc từ trụ sở chính hoặc chi nhánh công ty ở nước ngoài vào trụ sở chính hoặc chi nhánh công ty tại Nhật.
Điều kiện và các điểm quan trọng của
visa chuyển việc trong cùng doanh nghiệp
1. Thời gian làm việc
Có thời gian làm việc tại trụ sở chính hoặc chi nhánh công ty ở nước ngoài từ 1 năm trở lên
2. Có mức lương tương đương với người Nhật
Việc tuyển dụng người nước ngoài với mức lương thấp không phù hợp sẽ không được chấp nhận. Người được tuyển dụng phải có mức lương tương đương hoặc cao hơn người Nhật cùng làm công việc tương tự.
3. Đảm nhận công việc có nội dung phù hợp với visa kĩ thuật - tri thức nhân văn - nghiệp vụ quốc tế
Nội dung công việc phải tương thích với visa kĩ thuật - tri thức nhân văn - nghiệp vụ quốc tế chứ không phải bất kỳ nội dung công việc nào cũng đều được chấp nhận.
4. Tính liên quan của nơi chuyển đi và nơi chuyển đến
Cần có một trong các tài liệu để chứng minh dưới dây
① Có đầu tư vốn 100% (trụ sở chính - chi nhánh công ty)
② Có đầu tư vốn từ 50% trở lên (đối với công ty có quan hệ chi phối)
③ Là doanh nghiệp liên quan (Có ảnh hưởng lẫn nhau đến việc quyết định phương châm hoạt động thông qua thay đổi về nhân sự, về vốn đầu tư hay kĩ thuật v..v)